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據(jù)Simpleflying消息，隨著印度航空擴大業(yè)務規(guī)模，對航空公司工作人員，尤其是飛行員和機組人員的需求量較大。最新報告表明，印度航空已準備好為其員工加薪。

隨著航空公司之間招聘人才競爭升溫，印度航空已經準備宣布全員加薪。據(jù)了解，加薪將先從飛行員開始，增幅大約8%~10%。據(jù)知情人士透露：“第一輪加薪可能會在未來幾個月內進行。飛行員加薪之后，機組人員和其他員工的工資也將進行調整。”

印度航空的一位高管表示，加薪的背后主要是因為飛行員短缺，這“導致航空公司不得不重新調整戰(zhàn)略”。航司如果想避免經驗豐富的員工跳槽到其他航司，需要進一步考慮薪酬結構。

同樣，美聯(lián)航CEO于3月29日表示，美聯(lián)航已與工會就新合同達成協(xié)議，其中包括提高近3萬名地勤人員的工資。這份為期兩年合同的詳細條款沒有披露，但國際機械師和航空航天工人協(xié)會（IAM）表示，美聯(lián)航提供了“行業(yè)最佳”工資率、更好的工作保障等福利。這些協(xié)議包含美聯(lián)航的七種不同工作類別，此外，美聯(lián)航還單獨與飛行員就一份新合同進行談判。

無獨有偶，達美航空也宣布全體員工將從4月1日起全面加薪5%。加薪將包括達美航空在全球的所有員工，從空乘人員到地勤人員每一位都涵蓋。該決議是基于公司在2022年的強勁表現(xiàn)而制定的，該公司將支出5.63億美元作為利潤分享。據(jù)悉，達美航空2022年調整后營收僅比其2019年的數(shù)字低2%。

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