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中國能源新聞網訊3月30日，為進一步提高員工的風險防范意識，增強企業(yè)法律風險防控能力，國網黑龍江大慶供電公司特邀請大慶市勞動人事爭議仲裁院副院長、四級調研員焦凡柱老師開展法律合規(guī)專業(yè)培訓。

焦凡柱老師主管案件審理工作，是勞動仲裁方面的專家，具有多年企業(yè)法治管理和案件糾紛處理經驗。在本次培訓過程中，焦凡柱老師采取以案說法的形式，有重點、分層次地為學員們講授了企業(yè)法律管理、合規(guī)合法訴求、關鍵領域糾紛及應對方式方法等培訓內容，切實增強了員工合法合規(guī)意識和學法用法能力。

以本次培訓為契機，結合焦凡柱老師指導建議，大慶供電公司將全面加強法律合規(guī)工作：一是全面排查梳理案件反映的管理問題。將“以案促管”工作納入“合規(guī)管理強化年”一體推進，全面排查梳理2019年以來的案件，逐一排查、分析、復核各類案件，提出整改措施，建立經營業(yè)務合規(guī)風險梳理臺賬、形成管理問題清單；二是全面加強管理問題整改落實力度。結合“合規(guī)管理強化年”專項工作，對照問題整改清單全面開展督導檢查，突出整改成效、聚焦整改時限，進一步做好管理提升工作，高質量推動問題整改落實落靠；三是建立健全“以案促管”長效機制。按照“凡案必示”要求，對案件中反映的管理問題進行常態(tài)化提示，落實訴后整改。強化法律合規(guī)風險提示書的應用，以函件的形式出具法律風險提示書，并在經法系統(tǒng)登記備案；四是全面推行重大案件“說清楚”機制。對敗訴案件、勝訴但回款困難案件以及勝訴但存在管理問題重大重要案件，深度剖析原因，找準管理存在問題，細化整改舉措，明確整改時限，全面抓好落實。

本次培訓進一步提升了公司專兼職法律合規(guī)人員的法律合規(guī)意識和專業(yè)能力，助力公司法治理念、法治思維、法治程序、法治方式、法治機制再上新臺階，為公司不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風險奠定了堅實基礎，為該公司高質量發(fā)展提供了堅強有力的法治保障。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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