離職了年終獎不給怎么辦

離職了年終獎不給的辦法是請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。

(資料圖)

勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。

離職之后社保怎么轉移到新單位

離職之后社保轉移到新單位如下：

1.開具社保繳費憑證。參保人員離職后到原參保地社保經(jīng)辦機構申請開具社保繳費憑證，并按規(guī)定提供相關證明材料；

2.辦理參保登記手續(xù)。參保人員離職后，按規(guī)定在新的就業(yè)地建立社保關系；

3.提出轉移申請。新的用人單位或參保人員向社保機構提出書面申請，填寫《社會保險關系轉移接續(xù)申請表》，并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費憑證》；

3.完成轉移接續(xù)。新就業(yè)地社保機構受理相關資料并予以審核，符合條件的會向參保人員發(fā)出同意接收函。原社保經(jīng)辦機構辦理好轉移的各項手續(xù)，補充完善相關信息，完成保險關系轉移接續(xù)。

正式工主動離職有工資嗎

正式工主動離職有工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。找法網(wǎng)提醒您，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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